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les relations amoureuses au bureau

Les relations amoureuses au bureau
Caroline Beyer et Anne Jouan.

Simples flirts, relations poussées ou véritables coups de foudre, le lieu de travail constitue un accélérateur de sentiments.

«LE milieu du travail est tout simplement aphrodisiaque », n’hésite pas à dire Alain Samson, conférencier québécois, auteur du livre Sexe et flirt au bureau. « Et au travail, tout le monde joue un rôle : un homme ne vient pas mal rasé, mal habillé. Conséquence, les gens sont plus attirants. »

Un point de vue que partage le psychiatre et psychanalyste Serge Hefez exerçant à l’hôpital parisien de la Pitié-Salpêtrière : « La relation nouée au travail est effectivement très érotisée. Et les couples qui s’y forment cherchent quelque chose de passionnel. »

Un site Internet britannique féminin newwoman.co.uk a lancé en décembre dernier une étude sur les aventures amoureuses sur le lieu de travail. Résultats : 82 % des femmes avouent flirter avec des collègues masculins qu’elles trouvent séduisants et 61 % ont poussé la relation jusqu’à des rapports plus charnels.

Le bureau, haut lieu de fantasmes ? Faire l’amour sur son lieu de travail serait un acte intégralement érotique. Le bureau est parfois le seul endroit où un couple adultère peut se retrouver.

« La relation adultère au travail est doublement secrète, remarque Serge Hefez. On se cache de son conjoint et de ses collègues. Ce qui rend la chose plus romanesque. » Mais de son point de vue, cette relation adultère est plus dangereuse pour les femmes : « Dans une relation extraconjugale, celles-ci s’engagent davantage, ajoute-t-il. Le risque est que la relation conjugale se détériore et que la relation établie sur le lieu de travail ne soit plus extraconjugale », poursuit le psychanalyste.

Les relations amoureuses commencent souvent sur le lieu de travail. Sans compter que les gens travaillant dans la même entreprise ont nécessairement des points communs : même secteur, même école généralement, mêmes expériences. « D’autant plus que les ressources humaines embauchent souvent des copies carbone. De sorte que l’on se dit « enfin quelqu’un comme moi ! », note Alain Sansom.

http://www.lefigaro.fr/

 

 

 

 

 

 

 

     

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