Le
versement des cotisations à l'URSAFF permet à
l'assistant maternel de bénéficier de droits
sociaux : d'ouvrir des droits à la Sécurité
sociale : remboursement des frais médicaux et perception
d'indemnités journalières en cas de maladie,
de maternité, d'accident du travail.
- de bénéficier d'un régime de prévoyance
complémentaire en maladie-invalidité (négocié
dans la convention collective de l'assistant maternel du particulier
employeur).
- de percevoir des allocations de chômage. d'avoir droit
à une pension de retraite du régime général.
Cette pension est proportionnelle au nombre de trimestres
acquis. Pour valider 4 trimestres par an, un assistant maternel
payé sur la base du salaire minimum doit percevoir
un salaire équivalent à la garde d'un enfant
à plein temps et d'un enfant à mi-temps.
- d'avoir droit à une retraite complémentaire
versée par l'IRCEM (Institution de Retraite Complémentaire
des Employés de Maison).
