Les différentes crèches :

Crèches collectives, municipales, associatives, hospitalières ou privées

La crèche

Démarches à accomplir
Il est recommandé d'inscrire le futur bébé dès le premier mois de grossesse dans plusieurs établissements pouvant répondre à votre attente. Ne pas oublier par la suite de confirmer régulièrement cette pré inscription - environ tous les 2 mois.

La pré inscription sur liste d'attente n'ouvre pas un droit à une place. Celle-ci ne sera effective qu'après la naissance de votre enfant, en fonction des places disponibles et de la position de cette pré inscription sur liste d'attente. La Directrice de la crèche vous indiquera la marche à suivre.

Frais de garde
La participation journalière est établie à partir d'un barème prenant en compte à la fois la situation familiale et les revenus.
En début d'année un contrat passé entre la famille et la crèche prévoit le nombre de jours de fréquentation hebdomadaire.
C'est à partir de cette fréquentation que le coût mensuel sera établi.

A savoir : en fonction de la réglementation en vigueur, édictée par le Ministère des Finances, vous pouvez bénéficier de la déduction d'une partie de ces frais de garde sur votre imposition annuelle.

Observations
Les crèches collectives peuvent être municipales, associatives, hospitalières ou privées.

Crèche collective

"Etablissement d’Accueil Collectif Régulier"

L’établissement propose un accueil régulier pour les enfants de moins de 3 ans dont les parents exercent une activité professionnelle ou recherchent un emploi.
L’Etablissement peut être géré par une association ou une collectivité territoriale
Elle a reçu l'agrément du président du Conseil général. Elle est placée sous le contrôle et la surveillance du service départemental de la PMI (protection maternelle et infantile).
Elle est dirigée par une puéricultrice diplômée. La moitié du personnel doit être titulaire du certificat d'auxiliaire de puériculture. Les enfants sont examinés régulièrement par un pédiatre

Les + :

C’est le mode de garde le moins cher.

Côté enfant

Votre bébé est pris en charge par des professionnels dans une structure parfaitement adaptée aux besoins de son âge (pour les repas, les siestes...).

Cet environnement collectif lui permet de s’habituer à vivre avec les autres - enfants et adultes - et de tisser des liens avec d’autres personnes, en particulier l’auxiliaire de puériculture, qui veille sur lui et lui servira de substitut maternel. Si elle se trouve occupée avec un autre petit, une autre auxiliaire sera toujours disponible pour prendre le relais et le bercer, le consoler, jouer avec lui ou le nourrir tranquillement.

Autre aspect positif, la variété des jeux et des activités mis à la disposition de l’enfant et dont il ne dispose pas forcément à la maison : des jeux d’eau, une piscine à balles, de quoi barbouiller en choeur et en peinture. Sans oublier des petites fêtes et les sorties éventuelles.

Côté parents

L’instauration d’une adaptation progressive (en général quinze jours), pendant laquelle parents et enfant découvrent la crèche est rassurante : on laisse d’abord son tout-petit une demi-heure, puis une heure et un peu plus chaque jour. Par ailleurs, la qualification du personnel, la qualité de l’accueil donnent le plus souvent confiance aux parents. L’enfant le ressent et c’est indispensable pour que la séparation se passe au mieux.

Les - :

Les horaires sont stricts et parfois mal adaptés pour les parents travaillant la nuit, à mi-temps, le samedi.
Les tarifs de la crèche collective varient selon les charges de famille et les ressources des parents.

Pour vous

Les horaires risquent de s’avérer au jour le jour plus contraignants que vous ne l’aviez imaginé. Notamment le soir, où les retards ne sont pas appréciés. Sachez aussi que les crèches sont fermées lors des "journées pédagogiques" (en moyenne une fois par trimestre). Elles permettent à l’ensemble du personnel de faire le point sur le projet pédagogique et la vie collective de l’établissement.

Pour votre bébé

L’environnement assez bruyant (pleurs, cris, rires...) peut à la longue le fatiguer, voire lui peser quand il sera plus grand.

Il risque d’enchaîner les maladies, à cause de la promiscuité avec les autres enfants. S’il s’agit d’une maladie contagieuse, vous devrez le garder chez vous, avec obligation de faire appel en catastrophe à sa mamie ou à une baby-sitter. En cas de rhume ou d’otite, la crèche décide d’accueillir ou non l’enfant en fonction de sa température.

Ce que cela coûte

Le prix de la garde dans une crèche collective se calcule en fonction de vos revenus, du nombre d’enfants à votre charge et du nombre d’heures où vous laissez votre bébé. Ainsi pour un enfant à charge, votre participation sera de 0,06 % de votre revenu annuel net fiscal, pour deux enfants de 0,05 %, pour trois enfants de 0,04 % et pour quatre enfants de 0,03 %.

Un exemple

Votre revenu annuel fiscal net est de 30 000 e. Vous avez deux enfants et faites garder le plus jeune 150 heures par mois.

Divisez 30 000 e par 12. Vous obtenez 2 500 e par mois. Multipliez par 0,05 puis divisez par 100. Cela vous donne le tarif horaire que vous aurez à payer, soit 1,25 e.

La garde en crèche collective vous reviendra par mois à 187,50 e pour 150 heures

A noter

Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 25 % sur vos frais de garde annuels dans la limite de 2 300 euros, soit 575 e maximum par an. Dans l’exemple présenté, le montant du crédit d’impôt est de 562,50 euros. Le coût réel des frais de garde par mois s’élèvera donc à 140,60 euros.

Crèche municipale
La crèche municipale accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans dans une structure adaptée aux jeunes enfants. La direction de l'établissement est confiée à une puéricultrice diplômée d'Etat. Le personnel spécialisé assure aux enfants des soins attentifs et personnalisés

Crèche de Personnel
"Etablissement d’Accueil Collectif Régulier Réservé au Personnel de l’Entreprise"

La structure accueille des enfants de moins de 3 ans dont les parents exercent une activité professionnelle au sein de l’entreprise

Pour s’inscrire

Dès votre sixième mois de grossesse,contactez la directrice de la crèche. Vous aurez besoin d’une justification prouvant que vous êtes salariée de l’entreprise, de votre livret de famille, d’une pièce d’identité et de celle du papa, d’un justificatif de domicile et de votre avis d’imposition

Pour plus d’informations

Adressez-vous à votre mairie et à votre Caisse d’allocations familiales (www.caf.fr) ou encore au site www.larondedescreches.com, une société spécialisée dans la création et la gestion de crèches d’entreprise

Trois cas de figures existent : la crèche est affiliée à une seule entreprise, elle est inter-entreprises et accueille les enfants des salariés de plusieurs sociétés, ou encore elle est inter-entreprises et communale. Dans cette dernière configuration, les places sont partagées entre les enfants de parents de la commune et ceux des salariés d’une ou plusieurs entreprises.

Dans tous les cas, elle obéit aux mêmes réglementations que les crèches collectives, familiales ou parentales : obtenir l’agrément du Conseil général et être en règle avec les conditions d’hygiène et de sécurité imposées par les services de la Protection maternelle et infantile (PMI). Jusqu’à 40 enfants, la crèche est sous la responsabilité d’une éducatrice de jeunes enfants diplômée d’Etat, au-delà c’est une puéricultrice également diplômée d’Etat ou un médecin qui en assume la direction.

La capacité d’accueil varie en moyenne de 20 à 60 enfants, de 2 mois et demi à 4 ans pour la plupart. Une limite d’âge supérieure aux autres établissements, qui évite aux parents d’éventuels problèmes de garde entre la sortie de la crèche et l’entrée à l’école maternelle.

A savoir : la plupart des crèches d’entreprise sont multi-accueil et font aussi office de halte-garderie et de garde d’urgence. Vous pouvez donc y inscrire votre enfant à temps complet, ou seulement une ou deux journées dans la semaine ou lorsque votre mode de garde habituel vous fait défaut.

Les horaires

Ils présentent le grand avantage de se calquer sur ceux des salariés de l’entreprise, un plus notamment en cas d’horaires décalés. Même chose si vous devez travailler le samedi, elle fonctionnera donc aussi ce jour-là.

L’encadrement

La règle est la même que pour les crèches collectives : une personne pour cinq bébés qui ne marchent pas et une pour huit enfants qui marchent

L’organisation

Dans ce type de structure également, les petits sont regroupés par tranche d’âge et tout l’équipement est adapté à leur taille et conforme côté sécurité. Ils ont à leur disposition des jeux et du matériel d’éveil.

Les +:

Côté enfant

S’il s’agit d’un bébé, la proximité de son lieu de travail permet à la maman de l’allaiter plus longtemps. Par ailleurs, se retrouver en collectivité l’habitue à nouer d’autres liens que ceux de l’univers familial. Si l’adaptation se fait progressivement, votre enfant pourra y trouver un réel épanouissement. D’autant qu’il bénéficie des soins et de

l’attention de professionnels de la petite enfance.

Côté parents

Le principal atout de la crèche d’entreprise : savoir que son enfant est tout proche et qu’au moindre problème, on sera sur les lieux tout de suite.

La grande flexibilité des horaires apporte une vraie tranquillité d’esprit et une meilleure qualité de travail. Le papa ou la maman ne stressent pas le soir si une réunion se termine plus tard que prévu : ils savent que la fermeture de la crèche dépend de leurs horaires.

Les -:

Cette formule possède une contrainte spécifique

Si vous êtes en déplacement professionnel, en formation sur un autre site, ou si vous êtes malade, il faut que quelqu’un amène malgré tout votre enfant sur votre lieu de travail. Difficile de demander à une voisine de vous dépanner.

Par ailleurs,

comme pour tous les modes de garde collectifs, il y a le risque de voir son bébé faire des rhumes ou des otites à répétition et, s’il est vraiment malade, de devoir le garder à la maison

Combien ça coûte

Le prix est fonction de vos revenus, du nombre d’enfants à votre charge et du nombre d’heures où vous laissez votre bébé. Ainsi pour un enfant à charge, votre participation sera de 0,06 % de votre revenu mensuel net fiscal, pour deux enfants de 0,05 %, pour trois enfants de 0,04 % et pour quatre enfants de 0,03 %.

Un exemple

Vous avez un revenu annuel fiscal net de 30 000 euros, vous avez deux enfants à charge et vous inscrivez le petit dernier à la crèche 150 heures par mois.

Divisez 30 000 euros par 12 mois, cela fait 2500 euros. Multipliez par 0,05 %, puis divisez par 100. Vous obtenez 1,25 euros : c’est le prix que vous coûtera l’heure de garde.

Pour 150 heures par mois, votre budget mensuel sera donc de 1,25 euros x 150 soit 187,50 euros.

Combien ça coûte

A noter

Vous pouvez bénéficiez d’un crédit d’impôt de 25 % sur vos frais de garde annuels, dans la limite de 2 300 euros, soit 575 euros maximum par an.

Dans l’exemple présenté, le montant du crédit d’impôt est de 562,50 euros. Le coût réel des frais de garde par mois sera donc de 140,62 euros.

Crèche familiale
"Service d’Accueil Familial "

Démarches à accomplir

Pour obtenir une place en crèche familiale, vous devez vous adresser à la Directrice de la crèche familiale de 7h30 à 11h30 et de 14h30 à 16h30.
Il est recommandé d'inscrire le futur bébé dès le premier mois de grossesse dans plusieurs établissements pouvant répondre à votre attente. Ne pas oublier par la suite de confirmer régulièrement cette pré-inscription, environ tous les 2 mois.
La pré inscription sur liste d'attente n'ouvre pas un droit à une place.
Celle-ci ne sera effective qu'après la naissance de votre enfant, en fonction des places disponibles et de la position de cette pré inscription sur liste d'attente. La Directrice de la crèche vous indiquera la marche à suivre.
Toute admission est précédée d'une visite médicale avec le médecin de la crèche. Avant d'être accepté en collectivité, l’enfant doit avoir reçu les vaccinations obligatoires pour son âge.

Frais de garde
La participation journalière est établie à partir d'un barème prenant en compte à la fois la situation familiale et les revenus.
En début d'année un contrat passé entre la famille, la crèche et l'assistante maternelle prévoit le nombre de jours de fréquentation ainsi que les horaires de garde. C'est à partir de cette fréquentation que le coût mensuel sera établi.

Observation
Les assistantes maternelles peuvent aussi accueillir des enfants âgés de 3 à 6 ans les mercredis et vacances scolaires dans le cadre de la halte familiale.

La crèche familiale regroupe des assistantes maternelles agréées, sous la responsabilité d'une puéricultrice qui fait le lien avec les parents. Le temps de garde est adapté aux besoins des parents. L'enfant
est accueilli chez l'assistante
maternelle qui est employée et rémunérée par le crèche. La directrice effectue des visites au domicile des assistantes maternelles régulièrement et suit ainsi avec elles l'évolution des enfants dont elles ont la charge.
La crèche familiale assure le travail et la gestion administrative de la rémunération des assistantes maternelles. Elle favorise les rencontres entre assistantes maternelles ainsi que des formations.

Les + :

Ce mode d'accueil a l'avantage de vous décharger de toutes les formalités administratives que vous avez pour l'emploi d'une assistante maternelle.
Les horaires sont plus souples que dans une crèche collective. Un enfant malade y est plus souvent admis

Côté enfant

Ce mode de garde plus individuel est idéal la première année, car il permet au tout-petit de vivre dans une ambiance plus "cocon" que la crèche collective. Plus grand, votre enfant est initié en douceur à la socialisation : lorsqu’il se rend à la crèche, il rencontre d’autres assistantes maternelles et d’autres enfants, et a accès à des activités variées.

En crèche familiale, l’enfant a moins de risques d’être toujours malade et en cas de rhume, il pourra quand même aller chez l’assistante maternelle. Un plus pour sa maman (pas besoin de trouver une nounou au pied levé !), mais aussi pour lui, car les enfants n’aiment pas trop changer de nounou, ni d’habitudes.

Côté parents

L’encadrement de l’assistante maternelle par la directrice, la présence d’autres enfants chez elle, les activités pédagogiques organisées par une professionnelle de la crèche… sont autant de facteurs qui les rassurent.

Les - :

Le tarif est un peu plus élevé qu’en crèche mais moins qu’en employant directement une assistante maternelle.

Le principal souci

que vous puissiez rencontrer est de ne pas vous entendre avec l’assistante maternelle, dans la mesure où ce n’est pas vous qui la choisissez, mais la directrice. Dans ce cas, il peut s’agir d’une mauvaise compréhension des consignes données, d’une insuffisance de dialogue entre vous

Peut-être aussi d’un manque de confiance,

si vous avez du mal à laisser quelqu’un d’autre s’occuper de votre bébé. Bien souvent, en parler ensemble suffit à dissiper le malentendu.

Combien ça coûte

Le prix est fixé à partir d’un tarif horaire qui dépend de deux critères : vos revenus et le nombre d’enfants que vous avez à votre charge.

Avec un seul enfant à charge, l’heure de garde représentera 0,05 % de votre revenu net fiscal annuel, 0,04 % avec deux enfants, 0,03 % avec trois enfants et 0,02 % avec quatre enfants.

Un exemple

Votre revenu annuel fiscal net est de 30 000 e. Vous avez deux enfants et faites garder le plus jeune 150 heures par mois.

Divisez 30 000 par 12. Vous obtenez 2 500 € par mois. Multipliez par 0,04 puis divisez par 100. Cela vous donne le tarif horaire que vous aurez à payer, soit 1 e. La garde de votre enfant en crèche familiale vous reviendra donc par mois à 150 e pour 150 heures

A noter

Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 25 % sur vos frais de garde annuels dans la limite de 2 300 euros, soit 575 euros maximum par an.

Dans l’exemple présenté, le montant du crédit d’impôt est de 450 euros. Le coût réel des frais de garde par mois sera donc de 112,25 euros

Crèche parentale

Démarches à accomplir
Comme pour la crèche collective, il est recommandé de prendre contact avec la directrice dès le début de la grossesse afin d'inscrire le futur bébé en liste d'attente (voir fiche technique crèche collective).
La motivation des parents peut être un critère de choix pour l'inscription définitive de l'enfant.

Frais de garde
La participation journalière est établie à partir d'un barème prenant en compte à la fois la situation familiale et les revenus.
En début d'année un contrat passé entre la famille et la crèche prévoir le nombre de jours de fréquentation. C'est à partir de cette fréquentation que le coût mensuel sera établi.
La participation des parents au fonctionnement de la crèche permet d'en faire baisser le coût de fonctionnement.

Observation
Il n'existe pas de crèche parentale municipale.
"Etablissement d’Accueil Collectif Régulier Parental"

La structure accueille des enfants de moins de 3 ans dont les parents exercent une activité professionnelle ou recherchent un emploi.
Elle est gérée par des parents bénévoles.
Des parents participent à l’accueil des enfants, aidés par des professionnel (le) s de la petite enfance permanents et qualifiés

La crèche parentale est placée sous le contrôle de la PMI
Les locaux doivent respecter des normes de sécurité et le bien-être des enfants.
La participation financière des parents se fait en fonction de leurs revenus.

Les + :

La souplesse des horaires, l’implication des parents.

Côté enfant

Côté parents

Etre impliqué dans la vie de la crèche, avoir des échanges réguliers avec les autres parents sur l’éducation, voire les petits soucis liés à son enfant, permet de ne pas se sentir isolé.

Les - :

La disponibilité nécessaire (généralement un jour par semaine).

L’investissement dans la vie associative peut prendre plus de temps que vous ne l’aviez prévu. C’est pourquoi, avant de vous engager, calculez le nombre exact des heures que vous aurez à lui consacrer, pour ne pas vous sentir submergé après coup. Selon les structures, cela peut aller d’une demi-journée à une journée par semaine.

D’autre part, garder son propre enfant

avec d’autres petits n’est pas toujours aussi facile qu’on peut le croire. Dans la mesure du possible, avant d’opter pour cette formule, faites des essais afin de vous rendre compte si vous pouvez assumer votre rôle de parent en présence d’autres enfants... Et si, de son côté, votre enfant accepte de "prêter" son papa ou sa maman.

Combien ça coûte

Le système de calcul et le coût sont identiques à ceux de la crèche familiale. Ainsi, pour un enfant à charge, l’heure de garde représentera 0,05 % de votre revenu net fiscal mensuel, 0,04 % pour deux enfants, et 0,03 % pour trois enfants.

Un exemple

Votre revenu annuel fiscal net est de 30 000 e. Vous avez deux enfants et faites garder le plus jeune 150 heures par mois.

Divisez 30 000 e par 12. Vous obtenez 2 500 e par mois. Multipliez par 0,04, puis divisez par 100. Cela vous donne le tarif horaire que vous aurez à payer, soit 1 e. Le coût mensuel de la garde en crèche parentale vous reviendra donc à 150 e pour 150 heures.

A noter

Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 25 % sur vos frais de garde annuels, dans la limite de 2 300 e, soit 575 e maximum par an. Dans l’exemple présenté, le montant du crédit d’impôt est de 450 e. Le coût réel des frais de garde par mois sera donc de 112,25 e.

Vous devrez également vous acquitter d’une cotisation à l’association qui gère la crèche.

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